中途：管理部門－経理会計事務－製缶・板金、電気通信工事のことなら谷口工業株式会社

管理部門：経理会計事務

求人内容: ●仕事内容
会社の運営を支えていくポジション
仕訳入力、現預金管理、請求書処理、月次・決算、資料作成等
給与業務、年調・法定調書作成、社交関連、その他庶務業務
現担当からの引継ぎと同時並行で、会計事務所への委託業務を内製化・自計化のため(経験者優遇)
同じ管理部署である、総務部との連携業務もあります。

（雇入れ直後）経理
（変更の範囲）総務、他現場事務員

●募集背景
将来的に、次世代の組織の中核として、ご活躍頂きたいと考えています

1日の流れ: 8:00 - 出社・メールチェック
朝一番に出社し、メールをチェックします。
取引先や社内からの重要な連絡を確認し、対応が必要なものをリストアップします。
8:30 - 支払業務
取引先への支払業務を行います。
請求書を確認し、支払いスケジュールに基づいて銀行振込やオンライン決済を実施します。
10:00 - 月次決算準備
月次決算に向けた準備を進めます。
帳簿の整理や、必要な資料の収集を行い、データの入力や確認作業を進めます。
12:00 - 昼休み
12:45 - 経費精算
社員から提出された経費精算書を確認し、承認プロセスを進めます。
必要に応じて、領収書の確認や不明点の問い合わせを行います。
14:30 - 資金繰り管理
資金繰りの状況を確認し、今後のキャッシュフローを予測します。
必要に応じて、資金調達や投資計画の見直しを行います。
15:30 - 会計ソフトへのデータ入力
会計ソフトに各種取引データを入力し、正確な会計情報を保持します。
入力後は、データの整合性を確認します。
16:00 - レポート作成
上司や経営陣向けの財務レポートを作成します。
必要なデータを集計し、分析を行い、報告書を作成します。
16:45 - 退社

勤務時間・曜日: 8:00~16:45　休憩／12:00~12:45（45分）
・勤務形態：固定時間制
・休憩時間：時間外勤務発生時は、休憩後（16:45～17:00）からとなります。

休日・休暇: ・固定制（1年単位変形労働制／会社カレンダー）
・年間休日110日+5日有給休暇取得義務
　（隔週土曜日、毎週日曜日、祝日、長期休暇／GW、夏季、年末年始など）
・平均有給取得日数10.8日（2022年度）
・年次有給休暇（4月1日／斉一的基準日、時間・半日・一日単位、計画付与制度あり）
・特別休暇
　（慶弔休暇／結婚…5日　忌引…1～5日　出産…2日
　　生理、母性の保護、子の看護5日・人/年、介護5日・人/年）、他
・育児介護休業制度（出生時育児休業、産前産後休業、各制限、短時間あり）
　子どもさんの学校行事や病気等の休みも相談可能です

勤務地: 〒720-1131 広島県福山市駅家町万能倉９１事務所棟第二工場『新社屋』

事務所棟第二工場：広島県福山市駅家町万能倉91
※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)

各種手当: 役職、弁当、家族、住宅、資格、通勤、賞与
弁当手当2,000円
家族手当扶養配偶者5,000円、子供3,000円／名
住宅手当（世帯主）5,000円

福利厚生・待遇: ・育児介護休業制度（出生時育児休業、産前産後休業、各制限、短時間あり）
・資格取得支援制度（自己啓発支援）
・借上社宅制度
・移住支援金制度（東京23区から）
・社内外研修（新入社員、雇入時、安全衛生、技能研修、階層別など）
・健康診断（生活習慣病予防）
・退職金制度（入社1年後～）
・表彰制度（安全衛生優秀、品質管理優秀、スキルアップ優秀）
・谷口工業共済会（社内旅行含め）
・財形貯蓄制度
・スポーツ選手雇用制度（福山ローズファイターズ野球・・・在籍4名 2024年）

≪広島県仕事と家庭の両立支援認定≫
≪ふくやま市ワークライフバランス認定≫
『健康経営推進』
・ひろしま企業健康宣言　健康づくり優良事業所」４つ星シルバー認定事業所
・2024年に社員旅行を実施予定です

・平均年齢41歳（18歳～70代）
・平均勤続年数10.5年・離職率5.4％（全体）
　育児休業取得（パパ育休含め）3名、介護休暇制度取得1名
・管理職女性比率14.3％

必要な免許・資格: ◎必要なPCスキル
Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ　Ｏｆｆｉｃｅの基礎操作レベル
●使用しているシステム●
会計ソフト：経理上手くんα
生産管理システム：テックスクラウド
金融機関システム：インターネットバンキング
勤怠管理システム：ＲｅｃｏＲｕ
会計：手形、小切手、集金、振込、小口現金
Google Workspace、Asana

当社について: 2024年3月から５１期目。一心グループ株式会社のグループ企業
・５０周年記念事業　実施中！リブランディング実施
・新コーポレートロゴ、新ユニフォームなど刷新
URL：新コーポレートロゴを発表

◎経営理念◎
私たちはものづくりを通して豊かな社会の創造に貢献し、関わる全ての人々の幸福を実現する

会社方針：利益の最大化（２０％以上）実現に向けて、生産性の高い企業を目指す
部門方針：～時代の流れを見据え、会社規模に即したルールづくり～